- Hvordan gribes en ind- eller udstationering an?
- Hvad er jeres forpligtelser som udsendende eller modtagende selskab?
- Hvor er medarbejderen skattepligtig?
- I hvilket land er medarbejderen socialt sikret?
- Hvordan hænger udstationeringsaftalen og medarbejderens ansættelseskontrakt med den udsendende virksomhed sammen?
- Kan en lokalansættelse være en fordel fremfor en udstationering?
- Skal medarbejderen have en arbejdstilladelse?
Den globale udvikling og mobilitet gør, at mange virksomheder vælger at ind- eller udstationere medarbejdere. Reglerne er imidlertid komplekse, og ofte er der langt mellem det tænkte scenarie og de praktiske forhold.
Aveco kan hjælpe med, at ind- eller udstationeringen bliver en succes, så både I og medarbejderen kan fokusere på det, som er vigtigst for jer. Aveco assisterer både ved enkeltsager samt ved udarbejdelse af generelle udstationeringspolitikker, hvis I har flere medarbejdere, der arbejder på tværs af landegrænser. Aveco rådgiver også virksomheder, der ønsker at flytte en division fra Danmark til Sverige samt den modsatte vej.
Uanset hvilket ”grænseoverskridende” scenarie I overvejer, står Aveco klar med sparring og praktisk erfaring. Kontakt os på +45 6053 1895 for mere information om, hvordan I kommer godt over grænsen.